בלוג

  למרות שמדובר על תיאוריה מאוד ישנה היא עדיין תופסת, כי זו אחת הפעמים שלוקחים

  תאוריות תהליך / קוגניטיביות Procces תיאוריות תוכן Content .1 מודל מאפייני תפקיד .1  מאסלו

  למה חשוב לנו לעסוק במוטיבציה של העובד? אם אצל טיילור ו-וובר ישנה התייחסות לאנשים

תיאוריה שלא נכנסת לרצף ההתפתחות הניהולית. מק'גרגור שם זרקור על ההבדל בין התיאוריות המסורתיות לגישה

  בעיר הות'ורן שליד שיקגו היו מפעלים רבים. בתקופה המדוברת, המפעלים לא היו רווחיים ולכן

  "The fate of our times is characterized by rationalization and intellectualization and, above all,

  פורד הוא דוגמא טובה ליישום הטיילוריזם אצלו במפעלים. פורד היה מהנדס, הוא ניסה להקים

  איך התפתחה החשיבה הארגונית לאורך הדורות? סרטון שצולם באפריקה מציג את שבט ה"האדזבה" שצד

בתכלת- רמת המיקרו, האינדיבידואל (מוטיבציה, עמדות כלפי ארגונים, שביעות רצונו של הפרט.) בצהוב- רמת המזו,

  .1  הכללת האינטואיציות: כשאין מחקר ועובדים על אינטואיציות, לכל אחד יש ניסיון אחר בחיים.